Tekijä: Jaana Kivi

  • Useat epämääräisyydet vaivaavat viihdepuolen työoloja

    Useat epämääräisyydet vaivaavat viihdepuolen työoloja

    Pitkän linjan tv-puolen työntekijä, Maija, avaa kokemuksiaan reality-viihteen maailmasta. Hän on työskennellyt pääasiassa kilpailurealityn puolella yli kymmenen vuotta. Vaikka av-ala muuttuu pikkuhiljaa parempaan suuntaan, hän on kohdannut vuosien saatossa useita epäkohtia työssään.

  • Av-alan työyhteisöissä tarvitaan vastuullista otetta luottamuksen pohjaksi

    Av-alan työyhteisöissä tarvitaan vastuullista otetta luottamuksen pohjaksi

    Luottamus ja psykologinen turvallisuus nousevat av-alan työyhteisöissä tärkeään asemaan. Kuitenkin esimerkiksi lyhyiden ja tiiviiden työjaksojen aikana luottamusta voi olla haastavaa rakentaa. Myös johtamisella ja hyvällä ennakkosuunnittelulla on roolinsa työyhteisöjen hyvinvoinnissa.

  • Harjoittelu elokuva- ja tv-alalla

    Harjoittelu elokuva- ja tv-alalla

    Harjoittelijoiden työehdoista kysytään paljon alalla kuin alalla. Työharjoittelu on osa normaalia työssä oppimista ja oikein käytettynä toimii sekä opiskelijan että yrityksen hyväksi. Harjoittelussa opiskelija oppii uusia taitoja ja saa työkokemusta, yritys saa tietoa työelämän muutoksesta ja työntekijöiden tarpeista ja osaamisesta sekä mahdollisesti itselleen uuden työntekijän.

  • Valta ja vastuu työpaikan arjessa

    Valta ja vastuu työpaikan arjessa

    Sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja kirjoittaa auki työyhteisön rakenteita. Tässä artikkelissa hän avaa esihenkilöiden käytännön roolia, perehdytystä sekä vallan käyttöä työpaikan arjessa.

  • Diversiteettiä tulee kun sitä tehdään

    Diversiteettiä tulee kun sitä tehdään

    Onnistunut roolitus on elokuvan elinehto. Onnistuneessa roolivalinnassa katsoja “ostaa” näyttelijän tulkinnan, eli uskoo tämän roolihahmon olevan juuri sitä mitä hän näyttelee olevansa. Asiaan vaikuttavat tietysti monet seikat, esimerkiksi näyttelijän ulkonäkö, taidot ja lukuisat muut ominaisuudet. Tässä jutussa pohdiskelemme miksi representaatio on tärkeää ja mitä sen eteen voidaan tehdä paremmin koko elokuva-alalla.

  • Hyvä työnantaja: Esittelyssä MRP Matila Röhr Productions 

    Hyvä työnantaja: Esittelyssä MRP Matila Röhr Productions 

    Juttusarjassa esitellään yksi kerrallaan alalla vaikuttava hyväksi työnantajaksi kerrottu taho. Vuoden ensimmäisessä numerossa hyväksi työnantajaksi nimetään MRP Matila Röhr Productions, joka on saanut työntekijöiden keskuudessa kehuja etenkin Kaikki synnit -sarjan tuotannoista. Alustuksen yrityksen arvoja avaavalle haastattelulle on kirjoittanut tuotantopäällikkö ja freelancer Katri Saukonpää.

  • Koronarajoitukset jättävät jälkensä elokuvatuotantoon – kotimainen elokuva on teattereille elintärkeä

    Koronarajoitukset jättävät jälkensä elokuvatuotantoon – kotimainen elokuva on teattereille elintärkeä

    Hallituksen koronatukiin keskittyvä lisätalousarvioesitys jättää elokuvalevitysyhtiöt ja elokuvatuotantoyhtiöt koronatukien ulkopuolelle. Filmikamarin mukaan koronan jäljiltä alalla puhutaan yli sadan miljoonan tappioista ja uusi esitys vaikeuttaa yritysten selviytymistä entisestään.

  • Vanhaa ja uutta elokuva- ja tv-alan työsopimuksissa

    Vanhaa ja uutta elokuva- ja tv-alan työsopimuksissa

    Työsopimus velvoittaa sekä työnantajaa että työntekijää, ja sitä on lähtökohtaisesti noudatettava sellaisena kuin se on solmittu. Onkin tärkeää tietää, mistä kaikesta työsopimuksissa voidaan ylipäänsä sopia pätevästi ja tietenkin ymmärtää työsopimuksessa sovittujen ehtojen vaikutus käytännössä. Lisäksi tulisi aina varmistua siitä, että molemmat sopijapuolet ymmärtävät sovittujen ehtojen sisällön samalla tavoin. Näin voidaan välttyä myöhemmiltä tulkintaongelmilta ja epäselvyyksiltä.

  • Hallitusuutiset: SET ry joulukuu 2021 – Kohti uutta!

    Hallitusuutiset: SET ry joulukuu 2021 – Kohti uutta!

    SET ry päätti hakea Suomen Journalistiliiton jäsenyhdistykseksi ylimääräisen yhdistyksen kokouksen päätöksen mukaisesti. Torstaina 25.11.2021 SET ry hyväksyttiin jäseneksi Journalistiliiton valtuuston kokouksessa ja erokirje Temeen toimitettiin hyväksymisen jälkeen. SET ry irtisanomisaika Temestä on 6 kk, mutta henkilöjäsenet voivat liittyä journalistiliittoon välittömästi, koska SET ry on jo hyväksytty journalistiliiton jäsenyhdistys.

  • Tilasto paljastaa: monimuotoisuus suomalaisissa elokuvissa ja TV-sarjoissa ei ole parantunut

    Tilasto paljastaa: monimuotoisuus suomalaisissa elokuvissa ja TV-sarjoissa ei ole parantunut

    Metropolian ja APFIn laatima tilasto vuoden 2020 suomalaisten fiktiivisten elokuvien ja tv-sarjojen monimuotoisuutta paljastaa, että työtä on vielä tehtävä. Tilaston mukaan yleistilanne diversiteetin suhteen ei ole parantunut vuoteen 2019 verrattuna.

  • Tuotantoyhtiönä Tampereella: Wacky Tie Filmsin näkökulma kasvavaan elokuvakaupunkiin

    Tuotantoyhtiönä Tampereella: Wacky Tie Filmsin näkökulma kasvavaan elokuvakaupunkiin

    Vielä muutama vuosi sitten kun Tampereen katukuvassa näkyi helsinkiläisten kalustovuokrausfirmojen rekkoja, heräsi supina tai kulmakarvojen kohottelu. Tehdäänkö täällä leffaa? Mitä, kuka tekee, kuvataankohan vain yksi kohtaus vai kokonainen elokuva? Viimeisten vuosien aikana kuvausrekat ovat vakiintuneet Tampereen katukuvaan niin normaaliksi näyksi, että supina on laantunut toteamiseksi siitä, että täällä taidetaan taas kuvata jotain elokuvaa.

  • Unelmatehtaalla: Miksi lavastaja uupui töissä?

    Unelmatehtaalla: Miksi lavastaja uupui töissä?

    Otin vastuulleni liian pienillä resursseilla varustetun lavastussuunnittelutyön. Kannoin vastuullani pienen tuotantoyhtiön pienen elokuvan lavastebudjettia ja yritin saada lavastuksen onnistumaan annetuilla määreillä. En saanut ääntäni kuuluville muulle työryhmälle rajallisista resursseistani. Koska resurssit olivat pienet, myös omien ja esim. lavasterakentajan työpäivien määrä oli alimitoitettu. Työryhmästäni puuttui myös hankkiva rekvisitööri.