#MittaOnTäysi. Kulttuuri- ja tapahtuma-ala kokoontui 3.6. Eduskuntatalon edustalle osoittamaan mieltään ja luovuttamaan eduskuntaryhmien edustajille luovien alojen vaatimukset julkilausumana. Eräänä vaateena oli yhtenäinen sosiaaliturva kaikille alan tekijöille.
Vuoden 2017 #metoo-liikkeen myötä nopeasti maailmalle levinnyt tuore ammatinkuva läheisyyden koreografi (eng. intimacy coordinator) vastaa selvään tarpeeseen tuoda alalle selkeyttä, struktuuria ja taiteellista osaamista läheisyyskohtauksia tehtäessä.
Pelimaailmassa tekemäni stunttityö on opettanut stuntteihin panostamisen tärkeyttä myös kuvauspaikoilla ja näyttelijäntyössä. Stunt-kohtauksia kuvattaessa näyttelijän henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista huolehtimisen pitää nousta keskiöön, vaikka kuvausaikataulujen kiire ja paine kasvavat. Stunttityössä harjoitellaan aseiden oikeanlaista käyttöä. Kuvat: Jenny Lillkvist ja Linnea de la Chapelle Jackie Chan on yksi maailman tunnetuimmista A-luokan näyttelijöistä, joka tekee (lähes) kaikki omat …
International Sámi Film Instituution, eli ISFIn, julkaisema protokolla ohjeistaa saamelaiskulttuurin kulttuurisensitiiviseen käsittelyyn elokuva-alalla.
Varma kesän merkki on ympärillä käytävä kuhina siitä, milloin on loma ja mitä lomalla tehdään. Kaikilla kesälomaa ei kuitenkaan ole ja harva elokuva- ja tv-alalla työskentelevä voi viettää palkallista kesälomaa. Elokuva- ja tv-alalla työt kasaantuvat kesäajalle. Työtä tehdään usein lyhyissä parin kuukauden mittaisissa määräaikaisissa työsuhteissa eri työnantajille. Siirtyminen työpaikasta ja tuotannosta toiseen aiheuttaa sen, …
Epäasiallinen kohtelu työssä voi ilmetä esimerkiksi kiusaamisena, laiminlyönteinä, vähättelynä tai sivuuttamisena tai eristämisenä. Se voi olla myös toisen ihmisen yksilöllisten ominaisuuksien, luonteenpiirteiden tai yksityiselämän mustamaalaamista ja nöyryyttävää kohtelua. Työpaikkaväkivallalla tarkoitetaan tilanteita, joissa työntekijöitä loukataan sanallisesti, uhataan tai pahoinpidellään työhön liittyvissä oloissa. Pelkkä väkivallan uhan mahdollisuus saattaa aiheuttaa turvattomuuden tunnetta ja haitallista psyykkistä kuormitusta. Seksuaalinen häirintä …
Dinosauruksen tallomat – kommentti Rauni Mollberg dokumenttiin Lue lisää »
Maaliskuussa 2020 moni alalla työskentelevä koki työttömyyttä, lomautuksia ja jo sovittujentöiden siirtymisiä. Kuten muillakin kulttuurin aloilla, muun muassa tapahtumatuotantojen parissatyöskentelevät itsensätyöllistäjät ja freelancerit, elokuva- ja TV-alan ammattilaiset joutuivattilanteeseen, jossa työt katosivat noin 2-3 kuukauden ajanjaksolta, hiljaisinta oli huhti- jatoukokuussa. Osa tuotannoista siirtyi, joitain tuotantoja peruuntui sekä keskeytyi jasiirtymisien vuoksi moni joutui tilanteeseen, ettei pystynyt loppuvuodesta …
“Nuori räppäri Elina ihastuu uuteen siskopuoleensa Sofiaan, valovoimaiseen balettitanssijaan. Mutta kun Elina tajuaa Sofian vain leikkivän hänen tunteillaan, Elinan rakkaus kääntyy obsessioksi – vaarallisin seurauksin.” – Draama/trilleri A Girl’s Room (työnimi) A Girl’s Room (työnimi) kuvattiin kolmessa maassa syys-lokakuussa 2020, ensimmäisen ja toisen korona-aallon välissä. Kyseessä oli ensimmäinen pitkä fiktioelokuva itselleni elokuvaajana ja Aino Sunille …
A Girl’s Room: esikoiselokuvan teko koronan aikaan Lue lisää »
”Tämä on työpaikka missä minun on hyvä olla. Olen ollut monissa tuotantoyhtiössä hommissa, mutta oikeastaan viihtynyt vain täällä.” Alkusanat Katri Saukonpää, tuotantopäällikkö/freelancer, TaM visuaalinen kulttuuri Millainen on siis hyvä työnantaja, joka luo työntekijälle työssä viihtymisen tunteen? Hyvässä työnantajassa yhdistyy varmasti monia piirteitä: Hän on osaava ja taitaa työnjohdolliset asiat, kuten onnistuneen työsuhteen neuvottelun ja solmimisen. Hän …
Hyvä työnantaja: esittelyssä Elokuvatuotantoyhtiö MJÖLK Lue lisää »
Aalto-yliopiston julkaisema kyselyraportti osoittaa raadollisesti, kuinka tasa-arvon toteutumiseen av-alalla on vielä matkaa. Uransa eri vaiheissa olevat ammattilaiset kertovat kokemuksiaan syrjinnästä ja epätasa-arvosta niin palkkauksessa, iässä kuin sukupuolessakin. Myöskään suoranainen seksismi ja miesten suosiminen eivät ole kadonneet alan sisältä minnekään. Kyselyraportin taustalla on EU-rahoitteinen Action! -hanke. Hankkeen laajamittainen tavoite on edistää naispuolisten ammattilaisten työllistymistä audiovisuaalisella alalla …
Action! -hanke: tasa-arvon toteutuminen av-alalla vaatii paljon rakenteellista työtä Lue lisää »
Action! -hanke nostaa esiin keinoja, joilla tasa-arvoa av-alan sisällä voidaan parantaa. Ammattilaiset pohtivat kyselyraportissa, millaisia käytännön keinoja olisi hyvä toteuttaa. EU-rahoitteinen Action! -hanke pyrkii edistämään naispuolisten ammattilaisten työllistymistä audiovisuaalisella alalla. Hanke kehittää ratkaisuja, kuinka naisten työllistymisen esteitä voidaan poistaa, ja kuinka näitä työllistämistoimia voidaan alan sisällä tukea. Aalto-yliopiston toteuttamalla kyselyraportilla haluttiin selvittää, mitä toimenpiteitä ensisijaisesti …
Action! -hanke: mitä tasa-arvon edistämiselle olisi korkea aika tehdä Lue lisää »
Voisko Joku jakaa kasvosuojaimia/ostaa soraa/sulkea työntekijöiden perässä oven/ostaa kivennäisvettä/pitää huolen että näyttelijä herää päiväunien jälkeen kohtaukseen ajoissa? Voisiko Joku myös ostaa parempaa leipää, sellaista mikä ei ole muovipussissa tai siivota villakoirat jotka on kuvauspaikan pukuhuoneeseen menevien rappujen kohdalla, kun ne takertuvat omiin siviilivaatteisiin! Tämä “Joku” on kiireinen henkilö. Hänellä riittää työnsarkaa. Hänen pöydälleen kasaantuu jos …
Unelmatehtaalla: avoimia puheenvuoroja tekijöiden suusta osa 2 – “Joku” Lue lisää »